看气质更看实力

时间: 2024-06-16 09:37:53 |   作者: 新闻资讯

  “大众创业、万众创新”是否“高大上”，而与自己没什么关联？是否觉得“提质增效、青创先锋”远在云端？华电青年创客从身边小事做起，在“小、实、活、新”中做出了“双创”大文章。

  在中国华电集团公司第五届青年创新创效成果评审中，雨后春笋般涌现出各类成果181项，刷新纪录。这个被华电小伙伴称为“青创赛”的评审，是华电“提质增效、青创先锋”主题实践活动的一场重头戏。

  这些成果，历经一路冲杀、过关斩将，内容涵盖了火电、水电、风电和新能源、煤炭、科工、金融等多个专业领域，直接参与人数851人。华电青年“创客”们称，参加活动，不仅仅可以自身“提质”，还能为公司“增效”献力。他们最大感受是，在这个“看气质”“看颜值”的时代，更要用实力说话。

  “我的项目是不是太小，拿不出手？”一开始，很多小伙伴对于参加“青创赛”，很是忐忑。集团公司团委给大家打了一剂“强心针”：青年创新创效的定位是群众性创新创效活动，立足于“小、实、活、新”，以“五小成果（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”为突破口，重在培养青年人察觉缺陷、处理问题的能力。

  来自句容发电厂的90后小伙儿叶亚坤觉得很幸运，他参加工作的起点就是百万机组的汽机维护。但是遇到的问题也不少：2号机高压缸后轴封漏汽量大，影响机组热效率，造成主机润滑油水分高。他和小组成员仔细琢磨、研究，确定了“手术疗法”：高压缸后轴封增加外挡汽封减少漏汽量；轴封回气母管改造，加装抽风机保证回汽通畅。实施后，每年可增加发电收益60余万元，节省滤油成本17.1万元。他们很开心，用“小改造”为企业创造了“大效益”。

  创客需要细心、恒心。黔源电力董箐电厂陈永涛团队的成果是“220MW发电机转子滑环改造”。厂里4台水轮发电机，都存在转子滑环温度偏高，碳刷易磨损、烧蚀，转子绝缘降低较快等情况。通过对滑环外型、光洁度、刷握进行一系列优化，大大降低滑环温度40.3℃以上，消除了故障隐患，每年可节约碳刷更换成本62.6万元、人工吹扫成本15.2万元。

  安徽六安发电公司团委副书记雷伦银对青年们的创新创意如数家珍：“我们成立了17支青年创新创效团队，各类课题立项70项，基层生产岗位的团员青年参与面达到60％以上。”

  在日常琐碎和重复的工作中怎么样保持创新激情？司空见惯的流程是否能简化、优化？如何在细微之处打开脑洞让创新的“小宇宙”爆发？

  实际上，创新无处不在，可能是一颗螺丝钉的安装的地方，可能是一级叶片的细微调整，还有可能是在某个工作环节中加入分类或检查。华电集团团委书记罗来友说，只要善于发现和思考，点滴的创意也能带来大的创新。华电“青创赛”搭建了这样一个平台，为广大青年职工提供了挖掘潜能、团队合作、展示自我的机会。

  管理型创新同样值得期待。川财证券公司的王海阳团队主要是做受托资产管理、投资顾问等。近年来，他们的业务从依赖股票市场的权益证券为主，转换为突出“固定收益”特色，大大降低了风险，实现了资管业务规模、收入、利润的同步提升。2015年，其资管业务规模余额402亿元，收入4400万元。

  对华电创客们而言，参加“青创赛”，最值得期待的，还是“青创导师团”的精彩点评。他们丰富的实践经验和发散性思维，常常令年轻人“脑洞大开”。“在北方，电厂大多使用低硫煤，可以按你们所说的适当降低排烟温度以提高锅炉效率，但是在南方燃用高硫煤的电厂，排烟温度过低会造成金属腐蚀，不同的地域要有不同的针对性措施。”专家们的点评不仅能提升成果的研究层次和实效，更能帮助创客们丰富思考、启迪心智。

  “青创赛”开展5年来，华电累计涌现出优秀成果697项，直接参与青年达3800余名，为华电智造“提质增效”探索出一条青年成长成才之路。

  “大众创业、万众创新”是否“高大上”，而与自己没什么关联？是否觉得“提质增效、青创先锋”远在云端？华电青年创客从身边小事做起，在“小、实、活、新”中做出了“双创”大文章。

  在中国华电集团公司第五届青年创新创效成果评审中，雨后春笋般涌现出各类成果181项，刷新纪录。这个被华电小伙伴称为“青创赛”的评审，是华电“提质增效、青创先锋”主题实践活动的一场重头戏。

  这些成果，历经一路冲杀、过关斩将，内容涵盖了火电、水电、风电和新能源、煤炭、科工、金融等多个专业领域，直接参与人数851人。华电青年“创客”们称，参加活动，不仅仅可以自身“提质”，还能为公司“增效”献力。他们最大感受是，在这个“看气质”“看颜值”的时代，更要用实力说话。

  “我的项目是不是太小，拿不出手？”一开始，很多小伙伴对于参加“青创赛”，很是忐忑。集团公司团委给大家打了一剂“强心针”：青年创新创效的定位是群众性创新创效活动，立足于“小、实、活、新”，以“五小成果（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”为突破口，重在培养青年人察觉缺陷、处理问题的能力。

  来自句容发电厂的90后小伙儿叶亚坤觉得很幸运，他参加工作的起点就是百万机组的汽机维护。但是遇到的问题也不少：2号机高压缸后轴封漏汽量大，影响机组热效率，造成主机润滑油水分高。他和小组成员仔细琢磨、研究，确定了“手术疗法”：高压缸后轴封增加外挡汽封减少漏汽量；轴封回气母管改造，加装抽风机保证回汽通畅。实施后，每年可增加发电收益60余万元，节省滤油成本17.1万元。他们很开心，用“小改造”为企业创造了“大效益”。

  创客需要细心、恒心。黔源电力董箐电厂陈永涛团队的成果是“220MW发电机转子滑环改造”。厂里4台水轮发电机，都存在转子滑环温度偏高，碳刷易磨损、烧蚀，转子绝缘降低较快等情况。通过对滑环外型、光洁度、刷握进行一系列优化，大大降低滑环温度40.3℃以上，消除了故障隐患，每年可节约碳刷更换成本62.6万元、人工吹扫成本15.2万元。

  安徽六安发电公司团委副书记雷伦银对青年们的创新创意如数家珍：“我们成立了17支青年创新创效团队，各类课题立项70项，基层生产岗位的团员青年参与面达到60％以上。”

  在日常琐碎和重复的工作中怎么样保持创新激情？司空见惯的流程是否能简化、优化？如何在细微之处打开脑洞让创新的“小宇宙”爆发？

  实际上，创新无处不在，可能是一颗螺丝钉的安装的地方，可能是一级叶片的细微调整，还有可能是在某个工作环节中加入分类或检查。华电集团团委书记罗来友说，只要善于发现和思考，点滴的创意也能带来大的创新。华电“青创赛”搭建了这样一个平台，为广大青年职工提供了挖掘潜能、团队合作、展示自我的机会。

  管理型创新同样值得期待。川财证券公司的王海阳团队主要是做受托资产管理、投资顾问等。近年来，他们的业务从依赖股票市场的权益证券为主，转换为突出“固定收益”特色，大大降低了风险，实现了资管业务规模、收入、利润的同步提升。2015年，其资管业务规模余额402亿元，收入4400万元。

  对华电创客们而言，参加“青创赛”，最值得期待的，还是“青创导师团”的精彩点评。他们丰富的实践经验和发散性思维，常常令年轻人“脑洞大开”。“在北方，电厂大多使用低硫煤，可以按你们所说的适当降低排烟温度以提高锅炉效率，但是在南方燃用高硫煤的电厂，排烟温度过低会造成金属腐蚀，不同的地域要有不同的针对性措施。”专家们的点评不仅能提升成果的研究层次和实效，更能帮助创客们丰富思考、启迪心智。

  “青创赛”开展5年来，华电累计涌现出优秀成果697项，直接参与青年达3800余名，为华电智造“提质增效”探索出一条青年成长成才之路。